, рег. N 2/20).

Вопрос о внесении изменений в Закон Республики Беларусь <О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)> возник после подписания президентом в декабре 1997 года указа N 639 <О мерах по урегулированию взаимодействия органов государственной власти и профессиональных союзов>. В соответствии с указом, законы регулирующие деятельность профессиональных союзов должны быть пересмотрены с целью расширения полномочий профсоюзов. В последствии это привело к ревизии данных законодательных актов и сужению прав профсоюзов.

Закон Республики Беларусь <О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)> изложен в новой редакции. Не вступили в силу части третья и пятая статьи 3, статья 4, часть третья статьи 5, статья 6, часть пятая статьи 81, части вторая и третья статьи 9, часть первая статьи 15, статья 18, статьи 21 - 23, а также статья 30 новой редакции Закона Республики Беларусь <О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)>.

(Комментарий к Закону <О внесении изменений в Закон Республики Беларусь <О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)> см. на стр.7).

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ И ВЗИМАНИЯ ПЛАТЕЖЕЙ В БЮДЖЕТ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ В 1999 ГОДУ
Закон Республики Беларусь от 2 марта 1999 г. N 246-З (зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 3 марта 1999г., рег. N 2/21).
Принятие Закона <Об особенностях налогообложения и взимания платежей в бюджет Республики Беларусь в 1999 году> не повлекло каких-либо налоговых послаблений. Большинство его положений дублируют аналогичный закон 1998 г.
Особенностью рассматриваемого закона является уменьшение ставки по налогу на прибыль до 25%. Без изменения остается ставка 15% для предприятий, балансовая прибыль которых в год не превышает 5000 минимальных заработных плат и среднесписочная численность работающих на них: в промышленности - до 200 человек, в науке и научном обслуживании - до 100 человек, в строительстве и других отраслях непроизводственной сферы, общественном питании и бытовом обслуживании - до 50 человек, в других отраслях межпроизводственной сферы - до 25 человек (кроме предприятий розничной торговли).