ЖЕНЩИНЫ-КАНДИДАТЫ В НОВОСТЯХ <Возможное участие в выборах Доул и Клинтон открывает новую эру для женщин>, - провозгласил недавний заголовок в Boston Globe. Применительно к эре, о которой говорит Boston Globe, действительно новым является то, что женщины начинают участвовать в самых серьезных состязаниях за высшие должности в Соединенных Штатах. Сейчас женщины составляют всего 9% сенаторов (и примерно 14% членов Палаты представителей). Однако женщины в США давно и без особого шума участвуют в работе местных органов власти, и они медленно проникают в законодательные органы штатов. (За последние 10 лет их представительство там увеличилось менее чем на 1%; сегодня около 22% всех законодателей штатов являются женщинами).
Количество женщин, занимающих руководящие должности в органах исполнительной власти штатов - таких, как губернаторы, вице-губернаторы (иногда в США эту должность даже называют <женской>), генеральные прокуроры и министры финансов, - также медленно росло, с 84 человек в 1995 г. до 91 сегодня. Однако пока что в Соединенных Штатах имеется всего три женщины - губернатора штатов.
Эти цифры на самом деле помогают понять, почему женщина-кандидат в президенты США привлекает к себе внимание просто из-за своего пола. Имеет ли значение, мужчины или женщины занимают выборные должности? Некоторые эмпирические данные, собранные в законодательных органах американских штатов, свидетельствуют, что женщины обычно уделяют больше внимания таким вопросам, как организация детских учреждений, отпуска по семейным обстоятельствам и здравоохранение и активнее реагируют на требования обеспечить равноправие женщин.
Утверждения, что женщины, занимающие государственные должности, как правило, проводят не такую политику, как мужчины и вообще работают в ином стиле, основываются не столько на фактических данных о том, как женщины обычно голосуют, сколько на стандартных стереотипах. Считается, что женщины меньше склонны идти на конфликт, что их меньше, чем мужчин, волнуют соображения карьеры и иерархии; что у них существует естественная склонность к компромиссу и достижению консенсуса.