Поделюсь своими размышлениями. Понимаю, что нужно обращаться в суд, но, извините, покажите мне человека, который хочет лишиться работы. Люди не от хорошей жизни нанимаются, допустим, в ночные киоски. Многие работают, как говорится, за булку хлеба. К примеру, если я при поступлении на работу буду требовать, чтобы все оформлялось законно, то, извините, мне просто укажут на дверь: 'Не хочешь, не надо, безработных много и место пустым не останется'.
В нашем городе у каждого предпринимателя оформлено несколько человек официально, а остальные просто работают ради того, чтобы с голоду не помереть. Я сама три года проработала просто, но у меня маленький ребенок и его никто, кроме меня, не накормит. Поэтому приходится работать и молчать. Ведь никакому начальнику не нужны слишком умные работники.

И вот я подумала, а нельзя ли при администрации создать комиссию, которая следила бы за законным оформлением работников. Допустим, при выдаче лицензий или оформлении торговых точек предприниматель должен подать документы (на каждую точку), в которых отражались бы:

1. Режим работы.
2. Количество работающих с указанием фамилий.
3.

Договора, приказы и т.д.
А если увольняет - то по какой причине. Ведь меняют работников и по причине, и без. Комиссия время от времени должна проверять точки той или иной фирмы. Допустим, папка с документами условно ЧП Иванова. Комиссия идет на проверку данной фирмы (торговых точек), проверяет договора, сверяет с теми, что подал предприниматель, и выясняет, те ли люди работают. А если получится, что 2-3 человека законно оформлены, а остальные просто работают, давать предупреждение, затем штраф, ну, а если все через время по-прежнему, вообще лишать лицензии на право торговли от 1 года и далее.
Пусть это будет не так, как я написала, а по-другому, но пока о нас, о рабочей силе, не подумает наша местная власть (которая любит только советовать, мы так и останемся рабами людей с большими кошельками.

Без подписи (боюсь потерять место).